孫吳縣多措并舉促進紀檢監察干部隊伍融合提升
來源: | 作者:hhjjjcw | 發布時間: 2019-05-30 | 642 次瀏覽 | 分享到:

孫吳縣通過集中培訓、結對互助、以案代訓等方式,持續推動紀檢監察干部隊伍的全面融合和素質提升,著力打造既懂紀又懂法的專業化干部隊伍。

一是人崗相宜融合學。堅持“交叉編成、統籌調配,人崗相適、人盡其才”原則,及時對縣紀委監察委班子、內設機構及干部分工進行調整。轉隸5名同志中1人進監察委班子,4人根據性格特點、工作經歷、個人特長等安排到監督執紀部門工作,與紀委業務骨干結為工作對子,在實戰中互相融合、發揮所長、互相啟發、優勢互補,充分發揮出“1+12”的辦案效果。

二是領導重視要求學。領導班子高度重視政治理論和業務學習,多次召開會議安排部署教育培訓工作,提要求,壓擔子。要求兩委干部要從檢察和紀律思維向更加全面綜合的監察思維轉變,擴充業務知識,夯實專業本領,提高思想政治水平和把握政策能力,爭當執紀執法的行家里手。領導的高度重視和嚴格要求使兩委機關濃厚的學習氛圍悄然形成。

三是緊跟大局隨時學。堅持“周五學習日”、“百家講壇”等學習制度,采取“集中+自學”相結合的方式,緊跟中央紀委步伐和省市紀委安排部署,將重點內容鎖定為新形勢下紀檢監察工作的新標準新要求。創造性地對紀檢監察干部提出了“六個一”學習要求,即:每天登錄一次紀檢監察網站、每周開展一次集中學習、每月上報一篇工作信息、每季寫一篇心得、每年上臺講一堂課、撰寫一篇調研文章。

四是業務培訓交流學。發揮反貪、反瀆、預防工作業務能手和執紀監督業務骨干優勢,搭建紀檢干部“百家講壇”平臺,注重講實用、重實戰、求實效,采取集體備課、干部講課、研討互動等方式,進一步提高紀檢監察干部政治站位、政治覺悟、業務能力,補足“精神之鈣”筑牢“黨性之魂”。

五是業務規范針對學。結合紀委監察委工作職責,為干部購買《刑法》《刑事訴訟法》《公務員法》等法律法規業務書籍供干部自學,組織對《黑龍江省紀檢監察機關執紀監督工作規則(試行)》進行集中學習,嚴格使用市紀委制定的執紀監察常用文書格式,準確把握線索處置、執紀監督、審查調查、案件審理、監督管理等環節的具體規定和要求,規范運用審查調查措施,全面提升紀委監察委干部執紀監督履職能力。

 是深入基層實踐學。結合“學報告、謀振興,千名干部進鄉村”、“主題黨日”活動,縣紀委多次組織黨員干部到所包扶村屯開展支部聯建活動,與駐村工作隊、鎮包村干部、村黨員干部開展座談,共同研究基層組織建設、扶貧措施,共同謀劃產業發展,營造了齊心協力謀脫貧的深厚氛圍。(曲保山)

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